请注意！北京电影学院 2025 年第二批招聘有了新进展，这个机会很宝贵，不过条件也比较严格，打算参与的人可得抓紧时间！

招聘条件与要求

这次招募对报名者有很多要求。第一，要求身体健全，工作认真，掌握岗位需要的专业本领，还要满足其他岗位规定。比如，职位要求的工作时间是指正式工作的时长，刚毕业的学生填写预计获得的学历和学位等。此外，必须有北京户口或者达到人才引进的标准，还要符合岗位说明中的其他条件，同时要遵守回避原则。资格审查贯穿全程，应聘人员信息材料必须完整真实。

专业匹配要求

应聘者最高学历的专业名称，要和附件里的岗位信息表上的专业代码相吻合。这表明，报考时对专业的符合程度要求很严，大家在选岗位时，一定要认真核对自己的专业是否满足招聘条件，否则可能因专业不匹配在审核阶段被排除。

学校整体考察

学校的整体评估由学校统一安排，招聘工作组负责对应聘者进行考核。以考核结果 80%（也就是 48 分）作为及格标准。这是对申请者综合能力的一次全面检验，分数达不到要求就无法继续往下进行，因此大家需要在各个方面都做好充足的准备。

部门初试与复试

招聘单位安排第一次筛选，按照职业和职位的不同，决定考核手段和合格标准。第一次筛选结束后，按照不超过三比一的比例，把通过的人选推荐给学校进行第二次考核，人数不够时按实际数量推荐。学校会综合第一次和第二次考核的分数，排定顺序来选定最终聘用的人选。这个阶段竞争很激烈，每个求职者都必须在两次考核中都努力表现。

体检与拟聘

人事部门负责安排体检事宜，依据现行公务员录用体检规范执行。每个环节的考核成绩都要达到最低及格要求，只有体检、政治审查以及综合能力评估都符合条件的人，才能获得录用资格。录用时按照累积分数从高到低排序。人事部门将拟录用人员名单提交校长会议审议，并在学校官方网站进行为期七天的公示。公示期间没有异议且审核通过后，学校才会与拟录用人员签订劳动合同。

招聘监督与材料处理

学校依照规则全程监督，对招聘过程进行考察，审查环节自始至终进行，一旦发现任何人不合标准，即取消其资格。应聘者提交的所有材料，除了学校留存一份外，其余全部按时销毁，不会归还。这样做既确保了招聘的公平合理，也使材料处理更加规范。

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