博士后科研岗位的预期发展空间广阔，因此吸引了大量拥有博士学位的人选择从事这个工作。不过，如果想要进入我们学校担任博士后，需要了解哪些要求以及具体步骤呢？下面将对此进行说明。

申请条件

申请本校博士后职位的人员，必须是已经获得国内外博士学位的个体，需要具备良好的学业成绩和健康状况，博士毕业时间通常不超过两年，年龄一般限制在三十五岁以下。此外，申请人必须拥有出色的独立科研能力以及良好的协作精神，并且承诺在站期间全职进行学术研究。原则上，本校培养的博士毕业生不能进入同一一级学科的博士后科研流动站。

项目要求

申请者的科研课题必须契合本校学科发展目标，同时需要通过校博士后讲师团队的审议。这表明课题必须具备显著的创新特质，并且要与学校学科前进方向相吻合，从而为本校科研事业提供支持。

工作期限

站内工作期限通常为两年，期间需专注开展科研活动，依照既定方案推进项目，为机构及个人进步创造价值。

申请流程

申请我校博士后职位的人，需要先和合作导师沟通，敲定合作内容。接着，要进入全国博士后网络平台，填报进站材料，这样才算开始了申请程序。

材料准备

应聘者须在面试评审前，向本校博士后管理部门提交若干书面文件，包括博士后入站申请文书、若干名讲师的推荐函件、博士毕业文凭与学位文凭的影印件、入站科研计划方案等。倘若应聘者具有特定身份背景，还须出示原工作单位的相关文件凭证。

考核聘用

学校会先让招生部门检查并挑选申请人的资料，接着由博士后工作站安排一个由讲师组成的团队，评估申请者的个人条件、研究能力、学问程度以及研究成就，并且进行面试和考核，从中挑选优秀者录用。关于工资福利，如果人事关系转移到本校的博士后，会按照岗位绩效工资制度发放薪水，其中一些人可以享受和教职工一样的医疗保障；如果人事关系没有转移，薪资待遇由原来的单位负责发放。在站博士后还能申请“中国博士后科学基金”资助。

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